Wussten Sie schon, dass ...

... auch Kinder eines Unternehmers Zuschüsse bis 30.000 Euro bei der Übernahme des elterlichen Betriebes erhalten können?

In Deutschland gibt es zahlreiche Förderungen, die Unternehmensübernahmen durch den eigenen Nachwuchs finanziell unterstützen, um den Fortbestand der Unternehmen langfristig sicherzustellen.

Diese Förderungen können im Rahmen zinsgünstiger Förderdarlehen, aber auch im Rahmen nichtrückzahlbarer Zuschüsse erfolgen. Investitionen in Nachfolgeregelungen können sogar mit bis zu 30.000 Euro bezuschusst werden. 

Voraussetzung ist, dass die Kinder als Unternehmensnachfolger*innen vor der Beteiligung oder Übernahme in einem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis stehen.

Dieser Zuschuss gilt auch, wenn bisher angestellte Mitarbeiter*innen oder andere Angehörige Unternehmensnachfolger*innen werden.

Beachtet werden muss allerdings: Erst der Antrag (und die Bewilligung) – dann die Nachfolge oder Beteiligung.